Saltillo

Autoridades alertan que los jóvenes extraviados en la sierra de Saltillo encabezan las estadísticas de rescate. La mayoría de las personas que se extravían en zonas serranas de Saltillo son jóvenes de entre 15 y 29 años que se internan en senderos sin la experiencia ni la preparación necesaria, informó Francisco Martínez Ávalos, director de Protección Civil municipal. El funcionario señaló que estos incidentes continúan repitiéndose en distintos puntos de la sierra, como ocurrió recientemente con una pareja que se perdió durante el fin de semana en elCañón de San Lorenzo, lo que obligó a movilizar a cuerpos de rescate para su localización. Martínez Ávalos explicó que este tipo de situaciones no solo pone en riesgo la integridad de quienes se aventuran en la sierra, sino que también implica la movilización de recursos de emergencia que podrían requerirse para atender otras situaciones dentro de la ciudad. ¿Qué dicen de este fenómeno las estadísticas de rescate? De acuerdo con el titular de Protección Civil, las estadísticas de rescates en la sierra muestran un patrón claro: la mayoría de las personas que se desorientan en senderos serranos son jóvenes. El funcionario detalló que generalmente se trata de personas que ven el recorrido como una actividad recreativa o una aventura, pero que subestiman la dificultad del terreno y las condiciones del entorno. “Si revisan la estadística, van jóvenes desde los 15 años hasta los 29 años que se internan ahí y es muy frecuente que se desorienten y no sepan por dónde regresar”, indicó. ¿Qué problemas en la preparación llevan a extravíos en la sierra? Uno de los principales problemas detectados durante los rescates es que muchos excursionistas no llevan el equipo básico necesario para realizar caminatas en zonas montañosas. Entre las omisiones más comunes que han identificado las autoridades se encuentran: Estas carencias provocan que, al perderse o caer la noche, los excursionistas pierdan comunicación con sus familiares o acompañantes y terminen requiriendo el apoyo de las autoridades. ¿Qué otros factores pueden propiciar que los jóvenespierdan el rumbo en la sierra? Martínez Ávalos advirtió que las condiciones climáticas también pueden complicar las caminatas en la sierra, especialmente cuando se registran descensos de temperatura durante la tarde o la noche. Como ejemplo, mencionó que recientemente comenzó a sentirse en la región el frente frío número 40, lo que provocó una disminución de la temperatura durante las últimas horas del día. En este tipo de escenarios, las personas que no llevan abrigo o equipo adecuado pueden enfrentar condiciones peligrosas mientras esperan ser localizadas por los rescatistas. Ante la recurrencia de estos casos, Protección Civil reiteró el llamado a la población para no ingresar sola ni sin preparación a zonas serranas cercanas a Saltillo. El director de la corporación explicó que, debido a que el área forma parte de una zona forestal protegida administrada por distintas instituciones, no corresponde directamente al municipio establecer regulaciones para el acceso. Sin embargo, insistió en que la mejor forma de prevenir incidentes es acudir acompañados de personas que conozcan los senderos y que cuenten con experiencia en recorridos por la sierra. posta

El gobernador Manolo Jiménez Salinas encabezó el arranque oficial de la Temporada de Prevención y Combate de Incendios Forestales 2026, destacando que en el estado estas acciones se realizan mediante un amplio trabajo coordinado entre autoridades, brigadistas, productores y sociedad civil. El evento se llevó a cabo en las instalaciones del 69 Batallón de Infantería, donde participaron 491 brigadistas y 58 vehículos de corporaciones de los tres órdenes de gobierno, quienes estarán desplegados para atender emergencias durante la temporada. Durante su mensaje, el mandatario estatal señaló que Coahuila se mantiene preparado desde el inicio del año para responder a cualquier contingencia. Subrayó que la coordinación entre instituciones, municipios, propietarios de predios y brigadas voluntarias es fundamental para proteger los bosques y las sierras del estado. “El incendio de uno es el incendio de todos”, expresó el gobernador al destacar que en los últimos años se ha realizado una inversión histórica en equipamiento, herramientas, vehículos y apoyo aéreo, además de mejorar las condiciones laborales de las y los brigadistas. Asimismo, hizo un llamado a la ciudadanía a actuar con responsabilidad, especialmente durante la temporada vacacional, y evitar prácticas que puedan provocar incendios forestales. De acuerdo con autoridades ambientales, en lo que va de 2026 se han atendido 11 incendios forestales y 16 conatos en distintas regiones de la entidad. El subsecretario de Medio Ambiente, René Morales, informó que para este año el Gobierno del Estado destinará más de 50 millones de pesos para fortalecer las acciones de prevención y combate al fuego. Explicó que se contará con 123 elementos operativos capacitados, además de tecnología, vehículos y apoyo aéreo, incluyendo drones con cámara térmica, radios especializados, internet satelital, cuatro camionetas 4×4 y tres helicópteros. Durante el evento también se destacó la participación del Ejército Mexicano, la Guardia Nacional, municipios, organizaciones civiles y propietarios de predios, quienes colaboran en tareas de detección temprana, construcción de brechas cortafuego y apoyo a brigadistas. Autoridades estatales reiteraron que la coordinación entre sociedad y gobierno será clave para proteger los bosques, las comunidades y los recursos naturales de Coahuila durante la temporada 2026.

Luego de la marcha del 8M en Saltillo, decenas de trabajadores de Servicios Públicos de la capital de Coahuila limpiarán los espacios públicos. La Dirección de Servicios Públicos de Saltillo tiene listo un operativo especial de limpieza y mantenimiento urbano que desplegará tras la movilización prevista el domingo 8 de marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer. El plan contempla la participación de 70 trabajadores que se encargarán de realizar labores de barrido, recolección de residuos y restauración de espacios públicos que pudieran resultar intervenidos durante la jornada de protesta. De acuerdo con estimaciones de autoridades municipales, la movilización en la capital de Coahuila podría reunir a más de 15 mil participantes, lo que implicará una amplia presencia de personas en el primer cuadro de la ciudad y en distintos puntos del recorrido de la marcha. ¿A qué horas iniciará el operativo de limpieza en Saltillo? El titular de la dependencia, Aníbal Soberón Rodríguez, informó que las cuadrillas de limpieza y embellecimiento urbano iniciarán sus labores el lunes 9 de marzo a partir de las 07:00 horas. Para garantizar la cobertura del operativo, la dependencia programó dobles turnos de trabajo y el pago de horas extraordinarias al personal involucrado en las labores posteriores a la manifestación. “El objetivo es mantener el orden en la ciudad tras la jornada. Seremos plenamente respetuosos con las manifestaciones y expresiones que se realicen el domingo”.Aníbal Soberón Rodríguez. – Director de Servicios Públicos de Saltillo. Las autoridades municipales prevén que las labores se concentren principalmente  por donde tradicionalmente se desarrolla la movilización: ¿En Saltillo habrá vallas para proteger monumentos durante el 8M? A diferencia de otras ciudades del país, el municipio de Saltillo descartó la instalación de vallas metálicas u otras medidas físicas para proteger monumentos o edificios históricos durante la movilización. El director de Servicios Públicos explicó que la estrategia de la administración municipal se enfocará en atender las posibles afectaciones después de la marcha, en lugar de aplicar medidas de contención durante el evento. Con ello, el gobierno municipal busca mantener un enfoque de respeto hacia las manifestaciones públicas que se realizan en el marco de la conmemoración del 8 de marzo. ¿El operativo implicará gasto extra para el municipio de Saltillo? El funcionario también precisó que el operativo de limpieza no representará un gasto extraordinario en insumos para el presupuesto municipal. Las acciones se concentrarán en tareas de barrido manual, recolección de basura y remediación de áreas que pudieran registrar pintas o intervenciones durante la movilización. De esta manera, la Dirección de Servicios Públicos busca restablecer las condiciones habituales de la infraestructura urbana en el menor tiempo posible una vez concluida la jornada de protestas en la capital coahuilense.  POSTA

Coahuila se coloca en primer lugar en empleo formal, con 66.7% de trabajadores estables, según INEGI.  El estado de Coahuila cerró el año 2025 con resultados sobresalientes en el ámbito laboral, posicionándose como una de las entidades con mejores condiciones de empleo en México. De acuerdo con cifras publicadas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la entidad se colocó en el primer lugar nacional en formalidad laboral, un indicador que refleja la proporción de trabajadores que cuentan con empleos registrados y con prestaciones. ¿Por qué Coahuila lidera la formalidad laboral en México? De acuerdo con la información del INEGI, el liderazgo de Coahuila en materia laboral se debe principalmente a la alta proporción de trabajadores registrados en el sector formal, lo que implica acceso a derechos laborales básicos. El estado no solo encabeza la lista en formalidad laboral con 66.7%, sino que también supera por más de 20 puntos porcentuales el promedio nacional, lo que demuestra una mayor estabilidad en el mercado laboral local. Este indicador representa que un mayor número de trabajadores cuenta con empleos formales que ofrecen prestaciones, contratos y seguridad social, elementos que influyen directamente en la estabilidad económica de las familias. ¿Qué beneficios laborales reciben los trabajadores en el estado? Además de encabezar la formalidad laboral, Coahuila también se ubica en el primer lugar nacional en acceso a prestaciones laborales. De acuerdo con los resultados de la encuesta, nueve de cada diez trabajadores reciben beneficios adicionales a su salario, como vacaciones, aguinaldo o aportaciones a seguridad social. Asimismo, la entidad ocupa el primer lugar en trabajadores con contrato escrito, ya que 77.2% de los empleados cuentan con un documento formal que respalda su relación laboral. Otro indicador relevante es el acceso a instituciones de salud, donde el estado también encabeza la lista con 78.1% de trabajadores afiliados, lo que permite que una mayor parte de la población tenga cobertura médica. ¿Qué significa este resultado para la economía de Coahuila? La secretaria del Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi Castro, destacó que mantener el liderazgo nacional en formalidad laboral es resultado del trabajo conjunto entre las distintas instituciones y los sectores productivos. Además, subrayó que el objetivo es continuar promoviendo políticas públicas que impulsen empleos de calidad y condiciones laborales más justas, de manera que estos indicadores se traduzcan en mayor bienestar y mejores oportunidades para las familias coahuilenses. Finalmente, la funcionaria indicó que el reto para los próximos años será consolidar el crecimiento del empleo formal, mantener el diálogo con el sector productivo y fortalecer estrategias que permitan que el Estado continúe como referente nacional en materia laboral. POSTA

Coahuila cerró el año 2025 como líder nacional en formalidad laboral, de acuerdo con datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), al registrar que el 66.7 por ciento de las y los trabajadores en la entidad cuentan con un empleo formal. La información, correspondiente a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del cuarto trimestre de 2025 (ENOE 4T-2025), ubica a Coahuila muy por encima del promedio nacional, que se sitúa en 45 por ciento. Además, el estado también ocupa el primer lugar en mayor porcentaje de trabajadores con contrato escrito y con acceso a prestaciones laborales. Estos indicadores se traducen en mayores beneficios para la población trabajadora, al permitir que más personas cuenten con seguridad social, acceso a servicios médicos y estabilidad laboral, factores que impactan directamente en la calidad de vida de las familias coahuilenses. La secretaria del Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi Castro, destacó que estos resultados reflejan el trabajo coordinado entre gobierno, sector empresarial y trabajadores, impulsado por la administración del gobernador Manolo Jiménez Salinas. Señaló que mantener el primer lugar nacional en formalidad laboral es resultado del diálogo permanente entre los distintos sectores productivos, lo que ha permitido consolidar empleos de calidad y fortalecer un crecimiento con justicia social en la entidad. De acuerdo con la misma encuesta, Coahuila también encabeza el acceso a instituciones de salud entre trabajadores, con 78.1 por ciento afiliados, así como en contratos escritos, con 77.2 por ciento de empleados que cuentan con un documento que brinda certeza jurídica. Asimismo, nueve de cada diez trabajadores reciben prestaciones adicionales a su salario. Finalmente, la funcionaria señaló que se continuará trabajando en estrategias que fortalezcan el empleo formal y consoliden a Coahuila como referente nacional en materia laboral, generando más oportunidades y bienestar para las familias del estado.

Realiza actividades de convivencia entre familias en diversas regiones del estado En el marco de la conmemoración del Día de la Familia en México, el DIF Coahuila, en coordinación con los Sistemas DIF Municipales, llevó a cabo el rally “Mi Familia, Mi Comunidad”, actividad que reunió a cientos de familias en distintas regiones del estado con el objetivo de promover la convivencia, el trabajo en equipo y la integración comunitaria. La presidenta honoraria del DIF Coahuila, Liliana Salinas Valdés, destacó la importancia de impulsar este tipo de iniciativas que fortalecen el tejido social desde el núcleo familiar. “En el DIF Coahuila creemos firmemente que la familia es la base de una sociedad fuerte y solidaria. Actividades como este rally nos permiten generar espacios donde madres, padres, hijas e hijos conviven, se apoyan y fortalecen sus vínculos”, expresó. Durante la jornada, niñas, niños, jóvenes y personas adultas participaron en diversas dinámicas recreativas y formativas diseñadas para fomentar la comunicación, la colaboración y la unión familiar, creando espacios de encuentro y experiencias significativas para las familias coahuilenses. Las actividades se realizaron en distintos municipios y comunidades del estado, entre ellos Guerrero, en el ejido Santa Mónica; Acuña; San Juan de Sabinas, en Villa de San Juan de Sabinas; Monclova; San Pedro, en el ejido Santiago; y Arteaga, en el ejido Huachichil, donde se vivió un ambiente de alegría, participación y convivencia. Con iniciativas como “Mi Familia, Mi Comunidad”, el DIF Coahuila reafirma su compromiso de impulsar estrategias que promuevan la unión familiar y el fortalecimiento de los valores en todas las regiones del estado.

Manolo Jiménez plantea rescate de AHMSA con participación federal e incluso como empresa paraestatal. Ante la crisis que enfrenta Altos Hornos de México (AHMSA) y el impacto económico que ha generado en la región Centro de Coahuila, el gobernador Manolo Jiménez Salinas planteó que el Gobierno Federal podría intervenir directamente para impulsar la reactivación de la empresa. Incluso mediante un esquema de empresa paraestatal en caso de no encontrarse inversionistas privados interesados. El mandatario estatal señaló que la magnitud de la siderúrgica y el número de empleos que generaba hacen necesario considerar alternativas extraordinarias para rescatar su operación.  Jiménez Salinas expresó que confía en que la administración federal tenga disposición para atender el problema y encontrar una solución que permita recuperar la actividad productiva de la empresa. ¿Por qué el Gobierno Federal debería intervenir en el caso de AHMSA? El gobernador explicó que la posible participación del Gobierno Federal responde a la importancia económica de la siderúrgica para Coahuila y para la industria nacional.  Según indicó, la empresa llegó a generar alrededor de 18 mil empleos directos e indirectos, por lo que su cierre o paralización representa un golpe significativo para la región. Desde su perspectiva, la prioridad debió haber sido proteger las fuentes laborales mientras se buscaba una salida financiera o administrativa que permitiera mantener la operación de la planta. Por ello, consideró que la Federación podría analizar mecanismos de rescate, incluso a través de un esquema temporal que permita mantener activa la producción mientras se encuentra una solución definitiva. ¿Qué acciones ha realizado el Gobierno de Coahuila ante la crisis de la acerera? El gobernador señaló que, desde que comenzó la situación financiera de AHMSA, el Gobierno estatal ha buscado apoyar a los trabajadores mediante programas sociales y gestiones para mitigar los efectos económicos que dejó la suspensión de operaciones. Asimismo, reiteró su disposición para mantener el diálogo con los obreros de la empresa. En relación con las recientes manifestaciones de inconformidad por parte de algunos trabajadores, explicó que se trató de un grupo reducido, pero subrayó que su administración está abierta a escuchar las demandas del sector. ¿Cuánto costaría reactivar AHMSA? Jiménez Salinas también reconoció que el rescate de la siderúrgica implicaría una inversión considerable, que podría ascender a miles de millones de dólares, una cifra que supera ampliamente el presupuesto que el Gobierno de Coahuila puede destinar por sí solo. Debido a esta situación, insistió en que cualquier plan de recuperación requerirá la participación directa del Gobierno Federal o de inversionistas con gran capacidad financiera. El mandatario estatal enfatizó que reactivar la empresa no solo significaría recuperar una industria clave para el estado, sino también devolver estabilidad económica a miles de trabajadores y a las comunidades que dependen de la actividad siderúrgica en la región Centro de Coahuila. posta

Con el objetivo de fortalecer la atención en salud mental, el gobernador Manolo Jiménez Salinas, acompañado por su esposa Paola Rodríguez López, presidenta honoraria de Inspira Coahuila, y el alcalde de Monclova, Carlos Villarreal Pérez, dio arranque a la construcción del Centro de Salud Mental (Cesame) de la Región Centro Desierto. Durante el evento, el mandatario estatal destacó que la salud mental es una prioridad para su gobierno y que este nuevo centro permitirá ampliar la atención especializada en la región, acercando servicios médicos profesionales a quienes más lo necesitan. “Con una inversión millonaria estamos fortaleciendo la infraestructura para brindar atención con hospitalización, urgencias y consulta especializada. Seguimos trabajando por un Coahuila más fuerte y más humano para todas y todos”, expresó. Por su parte, Paola Rodríguez López señaló que la construcción de este Cesame representa un paso histórico para ampliar la cobertura de atención, reducir traslados para las familias y fortalecer la capacidad del sistema estatal para atender casos delicados con oportunidad y dignidad. Explicó que el nuevo centro trabajará en coordinación con el Cesame de Saltillo y la Secretaría de Salud para garantizar continuidad en los tratamientos y procesos médicos eficientes. Asimismo, destacó que en los últimos dos años se ha ampliado la atención psicológica a los 38 municipios del estado, además de impulsar programas como Ser Más y Somos Más, enfocados en la prevención y atención desde las escuelas, así como estrategias en entornos laborales y campañas de sensibilización como Lo que sientes importa. El alcalde Carlos Villarreal informó que la inversión estimada para la obra será cercana a los 30 millones de pesos, resultado del trabajo conjunto entre el Gobierno del Estado y el sector empresarial. El subsecretario de Atención a la Salud, Raúl Rodríguez Sánchez, detalló que el Cesame contará con 20 camas censables —14 para adultos y seis para niñas, niños y adolescentes— además de áreas de urgencias psiquiátricas, consultorios, farmacia, áreas verdes, enseñanza, comedor y servicios generales. Con este proyecto, el Gobierno de Coahuila busca fortalecer la red de atención integral en salud mental, desde la prevención hasta la atención especializada en beneficio de las familias de la región Centro Desierto.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el gobernador Manolo Jiménez Salinas encabezó la sesión del Sistema Estatal de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, donde se presentaron los avances de la Estrategia Integral Mujeres Coahuilenses. Acompañado por Paola Rodríguez López, presidenta honoraria de Inspira Coahuila, y Liliana Salinas Valdés, presidenta honoraria del DIF estatal, el mandatario reiteró el compromiso de su administración para impulsar programas y acciones que fortalezcan la igualdad, la seguridad y el desarrollo de las mujeres en la entidad. “El 8M es una causa con la que tenemos un compromiso permanente. Seguiremos construyendo un estado con más mujeres empoderadas, realizadas, seguras y felices, porque cuando una mujer avanza, Coahuila avanza a pasos de gigante”, destacó Jiménez Salinas. La Estrategia Integral Mujeres Coahuilenses contempla cinco ejes de acción: Mujeres Felices y Empoderadas, Mujer-Es Familia, Mujeres Seguras, Mujer y Estado de Derecho, y Mujer y Justicia, con el objetivo de identificar y atender las necesidades de las mujeres, promover entornos seguros y generar mayores oportunidades de desarrollo. Durante la sesión se informó que, a través del programa Mujeres Echadas Pa’delante, más de 3 mil 300 mujeres han concluido su preparatoria en los últimos dos años y más de mil continúan sus estudios, mientras que 4 mil 300 cursan una licenciatura. Además, se han brindado más de 7 mil 300 atenciones psicológicas mediante el programa “Lo que sientes importa”. En el eje Mujer-Es Familia, el DIF Coahuila reportó apoyos y servicios para cerca de 40 mil mujeres, además de más de 47 mil acciones dentro del programa de Inclusión y Vida Independiente para Personas con Discapacidad. Autoridades estatales coincidieron en que Coahuila avanza en la construcción de políticas públicas con perspectiva de género y en el fortalecimiento de instituciones que protegen y promueven los derechos de las mujeres, con el objetivo de consolidar un estado con mayores oportunidades, igualdad y bienestar para todas.