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Persisten casos de acoso en Coahuila, estado llega al top 10 de llamados al 911

Coahuila entre los 10 estados con más reportes de acoso al 911; la mayoría de víctimas no denuncia El acoso sexual continúa siendo una problemática alarmante en Coahuila, que hoy se posiciona entre las diez entidades del país con más llamadas al 911 por hostigamiento y acoso, según datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP). De enero a septiembre de este año, los centros de emergencia recibieron 367 reportes relacionados con este tipo de agresiones, lo que equivale a un promedio de más de 40 llamadas mensuales de mujeres que piden ayuda ante situaciones de acoso en espacios públicos o privados. ¿Por qué Coahuila figura entre los estados con más reportes? De acuerdo con el registro federal, Coahuila ocupa los primeros lugares en solicitudes de auxilio, solo por debajo de la Ciudad de México, Chihuahua, Estado de México, Baja California, Guanajuato, Sonora, Veracruz, Jalisco y Puebla. Además del acoso, el estado también se ubica en noveno lugar nacional en llamadas por presuntos casos de violación, con 74 incidentes documentados hasta septiembre. Estas cifras reflejan una realidad persistente de violencia de género que, pese a los esfuerzos institucionales, sigue afectando la vida cotidiana de cientos de mujeres. ¿Qué medidas existen en Coahuila para proteger a las mujeres? Ante el incremento de reportes, las autoridades estatales han reforzado la red de atención y protección a través de seis Centros de Justicia y Empoderamiento para las Mujeres, además de más de 420 Puntos Violeta distribuidos en distintas regiones del estado. Estos espacios buscan ofrecer refugio, acompañamiento y asesoría legal a mujeres que se sientan acosadas o en riesgo en la vía pública. Sin embargo, organizaciones civiles advierten que la cobertura sigue siendo limitada, especialmente en municipios rurales o alejados de las principales zonas urbanas. ¿Por qué la mayoría de las víctimas no denuncia? A pesar del aumento en las llamadas de emergencia, el 99 por ciento de los casos de acoso y agresión sexual no se denuncian formalmente, de acuerdo con estudios de México Evalúa. Las principales causas son el miedo a represalias, la desconfianza hacia las autoridades y la revictimización durante el proceso legal, lo que perpetúa la impunidad y la falta de justicia para las afectadas. A nivel nacional, se estima que más de 9 mil llamadas al 911 por acoso sexual han sido registradas en lo que va del año, aunque esta cifra representa apenas una fracción mínima del problema real. posta

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Tren de pasajeros Saltillo–Nuevo Laredo: confirman estaciones entre Derramadero, Ramos Arizpe y Monterrey

Confirman nuevas estaciones del tren de pasajeros Saltillo–Nuevo Laredo; avanzan obras entre Derramadero y Monterrey. El Gobierno de México confirmó el inicio de obras y la construcción de nuevas estaciones para el tren de pasajeros Saltillo–Nuevo Laredo, una de las rutas ferroviarias más importantes para la conectividad del norte del país. Durante la conferencia Mañanera, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo encabezó de manera remota el banderazo oficial del tramo Arroyo El Sauz–Nuevo Laredo. El plan contempla estaciones en Saltillo, Monterrey, Derramadero y Ramos Arizpe, con trenes que alcanzarán velocidades de hasta 200 kilómetros por hora, lo que reducirá de manera significativa los tiempos de traslado entre Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas. ¿Qué tramos están confirmados en Coahuila y Nuevo León? El secretario de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes, Jesús Esteva, informó que el tramo Saltillo–Monterrey cubrirá 111 kilómetros, mientras que el Derramadero–Ramos Arizpe comprenderá 35 kilómetros adicionales. El recorrido total del tren abarcará 396 kilómetros, conectando los principales polos industriales del norte y beneficiando a más de 7 millones de pasajeros al año. En su primera fase, las obras avanzan en Unión San Javier y Villa Aldama, donde se instalarán estaciones clave para el flujo de pasajeros y carga ligera. ¿Cómo impactará este tren en la economía y el empleo? Según autoridades federales, el tren impulsará la integración económica y laboral entre las tres entidades, al conectar zonas industriales, parques logísticos y fronteras comerciales. El gobernador de Tamaulipas, Américo Villarreal Anaya, destacó durante el arranque de los trabajos que la infraestructura fortalecerá la posición de Nuevo Laredo como la frontera más importante de América Latina, además de generar empleos directos e inversión privada. El secretario Esteva detalló que el tramo Arroyo El Sauz–Nuevo Laredo contempla 136 kilómetros de vía sencilla, con tres estaciones principales: Nuevo Laredo, Anáhuac y Lampazos, además de laderos cada 20 kilómetros para optimizar el tránsito entre trenes de carga y pasajeros. ¿Qué beneficios traerá para los habitantes del norte del país? El tren de pasajeros Saltillo–Nuevo Laredo busca ser una alternativa moderna, rápida y ecológica al transporte carretero. La presidenta Sheinbaum subrayó que el proyecto busca recuperar la esencia del ferrocarril mexicano, poniéndolo al servicio de la gente, y contribuirá a reducir emisiones contaminantes, abaratar traslados y dinamizar el turismo y la economía local. Además, la obra permitirá mayor movilidad laboral entre Coahuila y Nuevo León, facilitando el traslado de trabajadores y visitantes entre zonas industriales como Derramadero, Ramos Arizpe y Santa Catarina. El gobierno federal prevé que la ruta Saltillo–Monterrey–Nuevo Laredo entre en operación en los próximos años, como parte de la reconexión ferroviaria nacional impulsada por el actual sexenio. En fases posteriores, se integrarán nuevas líneas hacia Ciudad de México, consolidando un sistema ferroviario sustentable que busca transformar la movilidad y el desarrollo regional del norte del país. posta

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Coahuila da incentivos a quienes contraten a personas con discapacidad, ¿cuáles son los beneficios?

Gobierno de Coahuila cubrirá cuotas del IMSS a empresas que contraten personas con discapacidad. El Gobierno del Estado de Coahuila anunció una nueva estrategia para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, ofreciendo incentivos directos a las empresas que les brinden oportunidades de empleo formal. La iniciativa contempla que el Estado pagará tres meses de cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) correspondientes a cada nuevo trabajador con discapacidad contratado durante las próximas semanas. De acuerdo con la secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi Castro, esta medida forma parte del Programa para la Formalización del Empleo, diseñado para facilitar la inserción de sectores vulnerables al mercado laboral formal y fortalecer el desarrollo económico con justicia social. ¿En qué consiste el apoyo económico para las empresas? Las compañías que contraten personas con discapacidad podrán recibir el pago estatal de tres meses de cuotas al IMSS, además de aprovechar los incentivos fiscales previstos por la ley. Este beneficio busca motivar a los empleadores a crear espacios laborales accesibles e incluyentes, generando un impacto positivo tanto en las empresas como en las familias coahuilenses. La secretaria Zogbi explicó que el programa se enfoca en romper las barreras de acceso al trabajo formal, ofreciendo no solo beneficios fiscales, sino también acompañamiento y asesoría laboral a quienes deseen sumarse a la iniciativa. ¿Qué resultados ha tenido el programa de inclusión laboral? Durante la reciente Feria de Empleo para Personas Vulnerables, participaron 17 empresas que ofrecieron más de 400 vacantes dirigidas a personas con discapacidad, adultos mayores y otros grupos de difícil colocación. El evento también reunió a instituciones de capacitación y atención social, fortaleciendo la red de apoyo para garantizar una inserción laboral sostenible. Zogbi Castro subrayó que este tipo de acciones no solo impulsan los índices de empleo en el estado, sino que también mejoran la calidad de vida de los beneficiarios, al brindarles acceso a servicios de salud, estabilidad económica y oportunidades de emprendimiento. ¿Por qué es importante impulsar la inclusión laboral en Coahuila? La titular del Trabajo señaló que emplear a personas con discapacidad fortalece su autoestima, sentido de pertenencia y autonomía personal, además de contribuir al desarrollo económico de sus familias. Las personas interesadas en formar parte de esta política de inclusión pueden acudir a las oficinas del Servicio de Empleo Coahuila, disponibles en todas las regiones del estado, donde recibirán asesoría para acceder a las vacantes y apoyos vigentes. Con esta estrategia, Coahuila se consolida como uno de los estados líderes en inclusión laboral, fomentando alianzas entre el sector público, la iniciativa privada y la sociedad civil para garantizar un mercado laboral más justo, humano y accesible para todos. posta

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Iron Cast Cierra el Año con Estabilidad y Garantía de Prestaciones para sus 1,600 Empleados

Iron Cast Cierra el Año con Estabilidad y Garantía de Prestaciones para sus 1,600 Empleados ​La empresa de fundición supera la incertidumbre económica y se enfoca en la eficiencia, manteniendo la plantilla laboral y proyectando un crecimiento de la producción para 2026. ​Monclova, Coahuila.— Iron Cast, planta Frontera, encara el cierre del año en una condición “normal y estable”, dejando atrás los meses difíciles de agosto y septiembre, según afirmó su Director General, Armando Garza Arizpe. ​Garza Arizpe destacó la fortaleza laboral de la empresa en un contexto de incertidumbre:​Sin Despidos Masivos: El director general confirmó que la compañía no realizó despidos masivos. Las salidas de personal registradas fueron por cuestiones normales y no por un ajuste operativo, afectando a solo un 2% de la plantilla de aproximadamente 1,600 trabajadores. ​Operación Normalizada: Tras implementar temporalmente semanas cortas de trabajo para generar eficiencia, la planta ha regresado a la operación normal. ​Prestaciones Garantizadas: Se aseguró que el pago de todas las prestaciones de ley para los 1,600 empleados (sindicalizados y de confianza) está completamente garantizado para el mes de diciembre. ​Recuperación de Pedidos y Visión a Futuro​La estabilidad se sustenta en la recuperación del mercado. Iron Cast, dedicada a la fabricación de monoblocks y cabezas para motores a diésel (utilizados en camiones y tráileres), está viendo cómo los pedidos en el mes de octubre están regresando a niveles muy buenos, similares a los del inicio del año. ​El enfoque de la empresa en el corto plazo incluye:​Soporte Industrial y Social: La empresa aprovechó los periodos de menor carga de trabajo para enfocarse en iniciativas de valor agregado, como voluntariado y apoyo en escuelas, además de colaborar con universidades y preparatorias a través de talleres de fundición para estudiantes. ​Proyección de Crecimiento: Hay planes de incrementar la producción el próximo año. Por ello, el director señaló que probablemente se acerquen al Servicio Nacional del Empleo en enero para una posible contratación de personal.​Iron Cast se mantiene firme al no verse afectada por los aranceles al acero, ya que su producción utiliza pura chatarra industrial de la región para fundición y no compra materia prima de acero. fmx impulso tv

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ENTREGA GOBERNADOR 3 CUARTELES MÁS PARA BLINDAR COAHUILA

El gobernador Manolo Jiménez Salinas entregó tres nuevos cuarteles uno militar y dos para la Policía Estatal con una inversión total de 42.9 millones de pesos, reforzando así el blindaje y la seguridad en la frontera con Chihuahua y Texas, cerca de los límites de Ocampo, Múzquiz y Acuña. “¡Seguimos blindando Coahuila! Hoy entregamos tres cuarteles más de los 15 que construiremos este año. La seguridad y la paz de nuestras familias son la prioridad número uno”, destacó el mandatario estatal. Los nuevos cuarteles se ubican en Boquillas del Carmen, San Miguel y Morelos, con capacidad para alojar entre 20 y 30 elementos cada uno. Jiménez Salinas subrayó que la coordinación con el Ejército Mexicano, Guardia Nacional, Marina y autoridades locales ha permitido consolidar a Coahuila como la segunda entidad más segura del país. El secretario de Seguridad Pública, Hugo Eduardo Gutiérrez Rodríguez, señaló que estas instalaciones fortalecen la presencia institucional en las regiones fronterizas y complementan otras acciones como la construcción de arcos carreteros, entrega de patrullas, armamento y tecnología de última generación. Por su parte, la alcaldesa Adriana Valdez López reconoció que este nuevo cuartel representa un paso más en la protección y bienestar de las familias de Ocampo, reflejo del trabajo coordinado entre los tres niveles de gobierno. Con estos nuevos complejos, Coahuila avanza hacia el cierre de 2025 con un total de 15 cuarteles operativos, reafirmando su compromiso con la seguridad y la tranquilidad de sus habitantes.

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Tres meses de IMSS gratis: Así es la nueva apuesta en Coahuila de inclusión laboral

Conoce la apuesta del Gobierno de Coahuila en favor de la inclusión laboral de personas con discapacidad El gobierno de Coahuila, encabezado por Manolo Jiménez Salinas, implementará un incentivo para fomentar la inclusión de personas con discapacidad en empleos formales: cubrirá tres meses de cuotas del IMSS para los trabajadores con alguna discapacidad que sean contratados en las próximas semanas. La secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi Castro, explicó que esta medida forma parte del Programa para la Formalización del Empleo, diseñado para facilitar que personas consideradas de difícil colocación accedan al mercado laboral formal. ¿Qué beneficios recibirán las personas con discapacidad al integrarse al empleo formal? Acceder a un trabajo formal trae múltiples ventajas, no solo económicas, sino también sociales y personales: “La inclusión laboral permite que las familias de coahuilenses con discapacidad puedan participar del crecimiento económico con justicia social”, afirmó Zogbi Castro. ¿Qué acciones ha realizado Coahuila para promover la inclusión laboral? Durante la pasada Feria de Empleo para Personas Vulnerables, 17 empresas ofrecieron más de 400 vacantes, con la participación de buscadores de empleo y de instituciones de capacitación y atención a personas con discapacidad. “El gobernador nos instruyó diseñar políticas laborales que permitan incorporar al mercado formal a más coahuilenses y brindar oportunidades de desarrollo a quienes más lo necesitan”, indicó la secretaria del Trabajo. Este tipo de acciones también fortalece la sensación de pertenencia y participación de las personas con discapacidad en la sociedad, mejorando su bienestar general y su integración social. ¿Cómo pueden acceder los interesados a estos beneficios? Para aprovechar este incentivo, las personas interesadas deben contactar a las oficinas del Servicio de Empleo Coahuila, disponibles en todas las regiones del estado. El programa está abierto a quienes deseen integrarse al mercado formal y cumple con la finalidad de regularizar empleos, ofrecer estabilidad económica y garantizar la inclusión laboral de quienes enfrentan mayores dificultades para colocarse. “Sin duda, esta medida nos ayudará a consolidar los índices de empleo en Coahuila y permitirá que más familias puedan salir adelante”, concluyó Zogbi Castro. posta

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DIF Coahuila buscará reforzar la atención de salud mental en infantes

El DIF Coahuila encabezado por Liliana Salinas, ampliará estrategias para fortalecer el bienestar emocional de niñas, niños y adolescentes. El DIF Coahuila trabaja en la consolidación de un modelo de atención más sólido para la salud mental de la niñez, con la participación de la Secretaría de Salud, la Secretaría de Educación y la organización Inspire.  La presidenta honoraria, Liliana Salinas, explicó que el propósito es atender no solo la prevención, sino también la atención directa a casos que requieren acompañamiento psicológico o psiquiátrico. “Queremos fortalecer todo el entorno socioemocional de nuestros niños, sobre todo de aquellos que enfrentan situaciones complicadas o institucionalización”, señaló. ¿Qué proyectos serán prioritarios para atender la salud mental e inclusión? Dentro de los proyectos prioritarios para 2026, el DIF busca ampliar la cobertura del programa UNEDIF, que brinda transporte a personas con discapacidad motora o que utilizan silla de ruedas. “Estamos proponiendo la compra de más unidades para seguir garantizando la movilidad y la inclusión. Este programa ha sido muy noble y queremos que llegue a más municipios”, destacó Salinas. ¿Qué áreas de atención serán reforzadas? Otro de los ejes de trabajo será el fortalecimiento del programa Vive libre sin drogas, que actualmente tiene presencia en todo el estado. “Estamos en una etapa de promoción y prevención, pero queremos pasar a una fase de atención, porque hay muchas áreas de oportunidad que debemos cubrir”, explicó la titular del DIF estatal, subrayando que el objetivo es brindar herramientas efectivas a jóvenes y familias. ¿Vendrán proyectos para detección de autismo? Salinas anunció además la inauguración de un centro de simulación en Torreón, enfocado en la atención de personas con autismo, y la mejora de los servicios en los CRIS y CRES, centros de rehabilitación e inclusión social distribuidos en la entidad. “Vamos a fortalecer todo lo relacionado con la primera infancia y el autismo; queremos que cada niño y niña reciba la atención que necesita para desarrollarse plenamente”. posta

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Impulsa Manolo Jiménez plan de competitividad en La Laguna, ¿en qué consiste?

La Laguna es uno de los polos económicos más importantes con un papel protagónico en el crecimiento industrial y tecnológico de Coahuila La Región Laguna de Coahuila fue sede de un encuentro clave encabezado por el gobernador Manolo Jiménez Salinas, quien presentó los avances del Plan Maestro de Competitividad del Estado, acompañado por Valeria Moy, directora general del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), así como empresarios, académicos y autoridades municipales. El encuentro tuvo como eje central fortalecer la innovación, productividad y seguridad económica en Coahuila, consolidando su posición como una de las entidades más competitivas del país. ¿Qué es el Plan Maestro de Competitividad de Coahuila? El Plan Maestro de Competitividad es una estrategia integral que busca elevar los estándares de desarrollo económico, seguridad y bienestar en las distintas regiones del estado. Durante la reunión del Consejo Estatal de Competitividad e Innovación, el gobernador destacó que la participación conjunta del sector empresarial, académico y gubernamental permite construir políticas efectivas basadas en indicadores medibles y verificables. “Lo que no se puede medir no se puede mejorar”, subrayó Jiménez Salinas, enfatizando que las métricas del IMCO serán el referente para trazar estrategias y fortalecer la economía local. El objetivo principal del plan es reposicionar a Coahuila en el índice de Competitividad Estatal del IMCO, alineando programas e iniciativas que impulsen la productividad y la innovación. ¿Por qué La Laguna es estratégica para el desarrollo del estado? De acuerdo con Blas José Flores González, jefe de Gabinete y Proyectos Estratégicos, La Laguna representa una zona clave por su combinación de historia, industria, talento e innovación. Se trata de uno de los polos económicos más importantes del norte del país, con un papel protagónico en el crecimiento industrial y tecnológico de Coahuila. El Plan Maestro reconoce a esta región como un motor fundamental, donde la colaboración entre gobierno, empresas y sociedad civil será decisiva para mantener a Torreón y Saltillo dentro del top 10 nacional de las ciudades más competitivas. ¿Qué papel juega el IMCO en este proyecto? La presencia de Valeria Moy, directora del IMCO, refuerza la relevancia de basar las políticas públicas en datos y evidencia. Moy expresó su satisfacción por ver cómo las mediciones del instituto se están utilizando para diseñar estrategias concretas que mejoren los índices de competitividad, innovación y desarrollo sostenible. “Nos alegra que las mediciones del IMCO sirvan como herramientas para impulsar políticas públicas efectivas. Coahuila es un ejemplo de cómo los datos pueden transformar realidades”, destacó. El Consejo tiene la misión de alinear los esfuerzos de todas las dependencias e instituciones para potenciar el crecimiento económico y social del estado. Además, promueve la coordinación entre los distintos sectores para cerrar filas ante los desafíos actuales y generar un entorno favorable para la inversión, la creación de empleo y la atracción de talento. posta

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DIF Coahuila busca más presupuesto para fortalecer programas sociales en 2026

DIF Coahuila buscará ampliar su presupuesto en 2026 para fortalecer programas sociales. El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF)Coahuila planea incrementar su presupuesto en 2026 con el propósito de consolidar los programas sociales que actualmente se desarrollan en todo el estado, informó su presidenta honoraria, Liliana Salinas Valdés. El objetivo, explicó, no es crear nuevos proyectos, sino reforzar las iniciativas existentes, principalmente aquellas enfocadas en la salud, la inclusión de personas con discapacidad y el bienestar socioemocional de niñas, niños y adolescentes. Salinas Valdés destacó que los avances obtenidos durante 2025 han permitido detectar áreas de oportunidad para ampliar la cobertura y mejorar la atención, especialmente en temas de prevención, inclusión y apoyo a la primera infancia. ¿Qué programas serán reforzados el próximo año? Entre los programas prioritarios que recibirán mayores recursos destacan UneDIF, enfocado en la movilidad de personas con discapacidad motora; Vive Sin Drogas, orientado a la prevención de adicciones; y las estrategias de atención emocional infantil implementadas en coordinación con Inspira Coahuila y las secretarías de Salud y Educación. El enfoque para 2026 será consolidar estos esquemas de apoyo sin descuidar ninguno de los proyectos ya en marcha, subrayó la funcionaria. ¿Qué acciones se impulsarán para la primera infancia y salud mental infantil? La presidenta del DIF explicó que la atención integral a la primera infancia y el autismo continuará siendo una prioridad. Además, adelantó que el organismo desarrolla un nuevo proyecto en el municipio de Parras, el cual será anunciado próximamente y estará orientado a niñas y niños institucionalizados con problemas psiquiátricos. ¿Cómo se coordinarán los esfuerzos interinstitucionales? Salinas Valdés resaltó que el fortalecimiento del entorno socioemocional de los menores se llevará a cabo en colaboración con Inspira Coahuila, la Secretaría de Salud y la Secretaría de Educación, a través del programa “Ser Más” y la iniciativa Impulsores de Paz, que busca fomentar ambientes escolares y laborales más empáticos. Con estas acciones, el DIF Coahuila proyecta mantener y ampliar el impacto positivo de sus programas en todo el estado, garantizando atención a sectores vulnerables y reforzando la red de apoyo institucional que ha caracterizado al organismo durante los últimos años. posta

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Buen Fin 2025 en Coahuila: Habrá descuentos del 50 % en licencias de conducir

El Gobierno de Coahuila anunció descuentos de hasta 50 por ciento en licencias de conducir por el Buen Fin El Gobierno del Estado de Coahuila anunció que, del 13 al 30 de noviembre, los ciudadanos podrán aprovechar descuentos del 50 % en diversos trámites como parte de la campaña del Buen Fin 2025, una medida pensada para apoyar la economía familiar y promover la regularización de documentos. Entre los beneficios más destacados se encuentran las rebajas en la expedición y renovación de licencias de conducir, así como en el control vehicular, dos de los trámites más solicitados por la población. Las autoridades recordaron que esta iniciativa busca facilitar el cumplimiento de obligaciones sin que el costo sea una barrera. ¿Qué trámites tendrán descuento durante el Buen Fin 2025? El programa incluye descuentos del 50 % en licencias de conducir para todas las modalidades, además de la misma reducción en el pago del control vehicular. También se aplicarán beneficios en otros servicios estatales, con la intención de que más personas se pongan al corriente y eviten multas o recargos. Los trámites podrán realizarse tanto en línea, a través de la plataforma Paga Fácil, como en los módulos presenciales distribuidos en todo el estado. El gobierno destacó que se busca agilizar los procesos y reducir los tiempos de espera, haciendo los servicios “más rápidos, sencillos y con beneficios especiales”. ¿Por qué aprovechar estos descuentos ahora? El Buen Fin representa una oportunidad para ahorrar y regularizar trámites sin pagar el costo completo. Obtener una licencia o renovar el control vehicular con la mitad del precio puede significar un alivio para muchas familias, especialmente en un contexto donde el gasto aumenta hacia el cierre del año. Además, ponerse al corriente ayuda a evitar sanciones administrativas y permite circular con mayor seguridad y tranquilidad. Las autoridades insistieron en que los descuentos estarán disponibles únicamente durante el periodo del 13 al 30 de noviembre, por lo que recomiendan no dejar pasar la fecha. ¿Cómo aprovechar los descuentos del Buen Fin en Coahuila? Para acceder a los beneficios, las y los ciudadanos deben realizar su trámite dentro del periodo establecido. En el caso de las licencias de conducir, es necesario presentar una identificación oficial, comprobante de domicilio y, si aplica, la licencia anterior. Para el control vehicular, se solicita el comprobante de pago anterior y los documentos del vehículo. Las autoridades recalcaron que los pagos pueden hacerse en línea o directamente en los centros de recaudación. posta

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