marzo 20, 2026

Casi dos de cada tres jóvenes ya trabajan en entornos laborales flexibles, el porcentaje más alto entre todas las generaciones, indica un estudio de Edenred El salario ya no es el único motor que impulsa la decisión de los jóvenes a la hora de elegir o permanecer en un empleo. Muchos han crecido viendo cómo sus padres definían su vida en torno al trabajo, priorizando la estabilidad laboral por encima de cualquier otro aspecto, por eso la Generación Z busca ahora un mayor equilibrio entre lo profesional y lo personal. Factores como el ambiente laboral, la flexibilidad y los beneficios orientados al bienestar tienen un peso relevante para los jóvenes, a veces incluso mayor que el sueldo. Según el último estudio sobre bienestar y salud laboral en España elaborado por la plataforma Edenred junto a Savia, donde han participado alrededor de 1.300 personas, casi uno de cada cuatro jóvenes (24%) sitúa el buen ambiente laboral y la cohesión del equipo como el principal factor para permanecer en una empresa.null La encuesta también señala que solo el 41,7% de los jóvenes considera la satisfacción laboral como su principal prioridad, “el porcentaje más bajo entre todas las generaciones”. En contraste, laflexibilidad laboral destaca como un factor clave para este grupo: un 17,3% la elige como su mayor prioridad, superando al resto de generaciones. Este dato muestra el peso creciente de los modelos de trabajo adaptables entre los más jóvenes. Los resultados también indican que la Generación Z es la que más accede a esquemas laborales flexibles: un 31% dispone de flexibilidad total y un 34,5% trabaja bajo modelos parcialmente flexibles. En total, casi dos de cada tres jóvenes trabajan en entornos que ofrecen algún grado de flexibilidad, la cifra más alta en comparación con otras generaciones. Varios trabajadores en una oficina. (Unsplash) La flexibilidad laboral no solo es una preferencia, añade el estudio, ya que más de la mitad de los jóvenes (56,3%) afirma que esta modalidad incrementa de forma notable su motivación y rendimiento. La distancia al trabajo es uno de los mayores obstáculos Por otro lado, la distancia al lugar de trabajo aparece como el mayor obstáculo para equilibrar la vida personal y profesional. El 70,1% de los jóvenes identifica el desplazamiento como una barrera, superando a cualquier otro grupo generacional, un dato que “refuerza la demanda de esquemas laborales que apuesten por el teletrabajo y los horarios adaptables”. En cuanto a los beneficios laborales, la Generación Z marca distancia respecto a los incentivos tradicionales. Prefieren ventajas prácticas y ligadas al bienestar cotidiano: el apoyo al transporte o la movilidad (34,1 %), la cobertura médica (30,1 %) y servicios de bienestar como yoga, fisioterapia o nutrición (29,6 %) encabezan sus prioridades. Los beneficios a largo plazo, como los planes de pensiones o seguros de vida, apenas suman interés: solo un 1,2% los considera relevantes. La conciliación también ocupa un lugar destacado. Para el 49,5%, es determinante a la hora de elegir o mantenerse en una empresa, mientras que un 43,7% la considera importante, aunque no decisiva. infobae

El actor falleció acompañado de su familia, quienes informaron que el deceso ocurrió la mañana anterior. Chuck Norris, quien era conocido por su trayectoria en el cine de acción y la televisión, falleció a los 86 años de edad, informó su familia tras su hospitalización en Hawaii por una emergencia médica. De acuerdo con el mensaje difundido por sus familiares, el deceso ocurrió la mañana anterior, en el comunicado se indicó que el actor estuvo acompañado en sus últimos momentos y que no se darán a conocer más detalles sobre las circunstancias. ¿Qué se sabe de la hospitalización de Chuck Norris en Hawaii? Previo a la confirmación de su fallecimiento, se reportó que el actor fue ingresado a un hospital tras un incidente ocurrido en la isla de Kauai, la información señalaba que la atención médica se dio dentro de las 24 horas anteriores a los primeros reportes. Hasta entonces no se habían revelado detalles sobre su estado. Sin embargo, versiones difundidas indicaban que mantenía buen ánimo, incluso después de haber sostenido una conversación telefónica el día previo mientras realizaba actividad física. ¿Qué publicó Chuck Norris antes de su muerte? Días antes, el actor celebró su cumpleaños número 86 el 10 de marzo. En esa fecha compartió un video en redes sociales donde se le observa entrenando al aire libre. En la publicación, agradeció el apoyo del público y mencionó que cumplía un año más, además de expresar que continuaba realizando actividades que forman parte de su rutina. ¿Quién fue Chuck Norris y por qué fue reconocido? Carlos Ray Norris, su nombre real, construyó una carrera como actor y artista marcial. Antes de ingresar a la industria del entretenimiento, formó parte de la Fuerza Aérea de Estados Unidos y posteriormente participó en competencias de artes marciales. A lo largo de su trayectoria desarrolló el sistema Chun Kuk Do y participó en distintas producciones cinematográficas desde la década de 1970. Uno de los momentos más recordados ocurrió en la película The Way of the Dragon, donde compartió escena con Bruce Lee. ¿Qué serie marcó la carrera de Chuck Norris? En televisión, uno de sus proyectos más conocidos fue Walker, Texas Ranger, transmitido entre 1993 y 2001. En esta serie interpretó a Cordell Walker, personaje que consolidó su presencia en la pantalla durante varios años. Su actividad en el cine continuó con diversas producciones, y su participación más reciente fue en la película Agent Recon en 2024. ¿Por qué Chuck Norris se alejó del cine? En años recientes, el actor redujo su participación en proyectos cinematográficos para enfocarse en el cuidado de su esposa, Gena O’Kelley. En entrevistas explicó que esta decisión estaba relacionada con su estado de salud. La pareja se casó en 1998 y tuvo dos hijos. De acuerdo con declaraciones del actor, O’Kelley presentó complicaciones médicas tras un procedimiento realizado en 2013, situación que influyó en su decisión de priorizar su entorno familiar. posta